Como Gestor de Aquisição de Talentos no Spatia Comporta Hotel, será responsável por procurar, atrair e contratar os melhores talentos para satisfazer as necessidades de pessoal do nosso hotel de luxo. Desempenhará um papel fundamental na formação da nossa força de trabalho e na garantia de que mantemos os nossos elevados padrões de serviço e excelência.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento eficazes para atrair um conjunto diversificado de candidatos qualificados.

• Colaborar com os chefes de departamento para compreender as necessidades de pessoal e criar descrições de funções.

• Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta, incluindo a publicação de anúncios de emprego, a seleção de currículos, a realização de entrevistas e a tomada de decisões de contratação.

• Criar e manter uma rede de potenciais candidatos através de uma pesquisa de mercado proactiva e de uma gestão contínua das relações.

• Utilizar as redes sociais, os painéis de emprego e outros canais de recrutamento para identificar e interagir com potenciais candidatos.

• Efetuar verificações exaustivas das referências e dos antecedentes.

• Assegurar uma experiência positiva do candidato ao longo do processo de recrutamento.

• Acompanhar e analisar as métricas de recrutamento para medir a eficácia das estratégias de contratação.

• Conceber e supervisionar o processo de integração de novas contratações, assegurando uma transição suave e acolhedora para as suas novas funções.

• Conduzir sessões de orientação para apresentar aos novos funcionários a cultura, as políticas e os procedimentos da empresa.

• Coordenar com vários departamentos para garantir que as novas contratações têm os recursos e a formação necessários para serem bem sucedidas.

• Monitorizar e recolher feedback sobre o processo de integração para introduzir melhorias contínuas.

• Manter-se atualizado sobre as tendências do sector e as melhores práticas em matéria de aquisição e integração de talentos.

Qualificações:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou numa área relacionada.

• Experiência comprovada como Gestor de Aquisição de Talentos ou função semelhante, de preferência no sector da hotelaria.

• Conhecimento profundo dos processos e estratégias de recrutamento.

• Excelentes competências interpessoais e de comunicação.

• Capacidade de estabelecer relações com candidatos, gestores de contratação e parceiros externos.

• Proficiência na utilização de software de recrutamento e de sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS).

• Fortes capacidades de organização e gestão do tempo.

• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

O que oferecemos:

• Salário competitivo e pacote de benefícios, incluindo alojamento individual

• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

• Um ambiente de trabalho solidário e colaborativo.

• A oportunidade de fazer parte de um hotel de prestígio conhecido pelo seu serviço excecional e ambiente elegante.